市场动态

为圆梦实现人生价值

选择红杉树事业

 

大家好，我是来自江西九江校区的校长单思虎。很高兴参与最美红杉树人评选活动，做了很长时间思想斗争确定报名参加。此次也是对自我成长的历练，也是对我从事红杉树教育事业的肯定。

 

在经营红杉树事业之前，我从事电脑及办公自动化行业。2012年行业特殊性迫使我思考未来发展持久的事业是什么？也有我儿时对学习的渴望因素，犹如家庭当时经济困难拮据，未能圆大学梦。一直是个遗憾，为了圆梦实现人生价值，最终选择了红杉树事业。 

 

 

最难忘的事：校区运营遇瓶颈

要管理好校区  就要逼自己不断成长

 

自2012年5月加入红杉树以来，经历了许多坎坷事情，在这里就不一一赘述，就分享两件最难忘的事情，这也是我在瓶颈时期，一直走下去的动力。

 

第一件事那是在2013年碰到学校发展瓶颈，走出去学习。一路颠沛流离到咸阳、延安、洛川学习，当时红杉树的加盟校运营也不是很理想，但我的内心却还是信心满满，到达洛川后看到吕行辉校长夫妇经营的红杉树如此拼搏，红杉树的贫苦学生因为红杉树而改变命运，促发我对教育更加产生敬畏感，我们家乡的孩子更需要改变命运。看到吕校长如此热爱教育事业很受鼓舞，激情饱满，也坚定了我继续走下去的动力。

 

第二件事就是2014年三月份开学季，学校两名优秀的教师及一名课程顾问突然间离职，到竞争对手的学校去就业，让学校陷入了非常难的困境，学校的学生数约100人左右。突然没有老师授课，家长知道老师离职后挤兑式来学校要求退费，甚至还到工商局去告我们没有办学资质在办校。面对此种困难内心是无比的痛苦。好在当时爱人对我的大力支持，毅然选择了我们一起面对，把房子、车子进行了抵押，去借款来弥补学校的损失。暂时渡过难关，后来终于找到了合适的老师，脱离了困境。

 

每每回忆到这两件事历历在目，今天回忆起来我豁然发现这也是一件好事，更加珍惜今天的每一个人，懂得了要想管理好校区，就要不断逼迫自己学习成长。

 

最感动的事：总部客服精准帮扶

体验课转化率低  培训快速提升校区管理能力

 

这些年的发展也离不开总部的培养与支持，在这么多年的服务当中，对我们的校区的发展的每一天，每一月的变化都是非常清晰的记录。

 

最感动的一件事情就是郭少敏经理来了九江大区给我们的全体老师做培训，当时总部课程升级速度快，老师们对ＥCC教学有效结合不熟悉严重影响教学质量，每个老师教学方法都不一样，效率低下。

 

首次体验学生转化率低下，生源开始出现流失现象，新加盟校区焦虑不安等一系列重大问题，总部得知此事后郭经理亲临现场进行详细培训，把线上线下完美结合，解读后台每个功能模块，分析每个老师存在的问题，进行一对一沟通，使我们校区校长及老师们得到了快速的提升。

 

除此外，还特别针对团队凝聚力打造做出了全新设计培训，完善了系统管理体制。

 

最有意义的事：看着红杉树不断壮大

加大品牌传播力度   引领新时代学习模式

 

培养或介绍多位校长加入红杉树事业，在其他省市传播红杉树，帮助更多孩子学好英语；每年为红杉树招商会助力，yy经验分享会、到校经验交流会、区域培训会、高峰论坛会、年会、逢会必到，献策献计；新校区加盟参观学习，积极主动接待分享；当地政府教育资源有效整合，广告宣传活动定期更新迭代，形成良好的口碑。在这期间，我像看着自己的孩子一样，看着红杉树一天天壮大起来。

 

在我经过了七年的奋斗打拼积累了丰富经验，对教育行业的认知和感触非常深刻。我相信红杉树智能英语有绝对优势，

第一点符合国家发展趋势：教育培训的市场需求大，特别是英语教育的补习者最多，英语新改革方式对智能化需求提升。

 

第二点消费趋势：解决用户关于学习英语快速提分痛点，先学习后付费，满意后再交费，是我们的独有模式。

 

第三点产品趋势：以单词记忆为突破口到语法知识、阅读理解、口语训练等智能化，升级迭代增强了产品线，具有市场竞争力。入门课程、利润课程、复购课程保障后期生存竞争优势。

 

未来的教育是细分领域的收益者，我坚信红杉树不断创新研发迭代与时俱进，引领新时代学习模式，让每一个孩子都能享受到科技带来的轻松快乐学习，推动人类进入智慧化时代，这将是我们一生追求的目标。